“面试结束不到10分钟，成绩单就送到我手上了！”近日，在固原市事业单位招聘面试考场外，刚结束面试的考生小马接过工作人员递来的《面试成绩通知单》，端详后内心轻松。小马是第二次入围事业单位招聘面试，他清晰记得2020年面试后，在候分室焦灼等待近30分钟的煎熬，“今年再没有那种七上八下的心理负担了”。

这份如释重负的背后，是固原市事业单位招聘面试首次启用的电子评分系统带来的效率变革。在考场上，评委不再执笔勾画，而是在电子评分系统上专注评判考生专业素养与综合表现。考生作答完毕，评委评分轻触提交瞬间，系统即自动完成所有计分与核验。成绩当场打印生成通知单，原始评分信息则被加密后直接封存于不可修改的后台系统，彻底告别了人工计算可能出现的疏漏与误差。

“以前人工计核分、写成绩单耗时长，现在使用面试电子评分系统，不仅简化了流程，降低了强度，还节省人工及材料投入成本，杜绝面试过程手工核算错误发生的机率。”连续4年参与计核分工作的小李坦言。

效率之外，公平亦在无形中筑牢。以往人工组织抽签，因涉及专业类别、具体职位、面试顺序等多重因素，考生需反复抽签3次以上，工作人员稍有不慎便易招致质疑。如今，电子系统一次性完成所有关键信息的智能抽签分配，全程操作轨迹被电脑自动完整记录，让面试的每一步都可追溯、可还原。（宁夏日报记者马照刚）

11月25日至26日，中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员山东考区笔试顺利结束。本次考试山东考区共15.7万名考生，在全省16市设考点，共设置143个考点，5279个考场。考试期间，省委组织部副部长、省公务员局局长崔海涛，省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员周春艳赴省人事考试指挥平台进行网上巡考，连线调度各市试卷发放、考生入场、考风考纪等情况。

（图片来源于“山东人社”官方发布）

在组织部门统一领导和教育、工信、公安等部门大力支持下，各级人力资源社会保障部门精心组织，统筹推进，切实扛起笔试考务组织主体责任，平稳顺利完成了笔试组织实施工作。今年参与此次笔试的工作人员共计1.5万名，其中，监考人员1.1万名，人社系统巡考人员1500余名，公安机关人员420余名，无线电管理部门技术人员130余名，有力保障了考试的顺利实施。

（图片来源于“山东人社”官方发布）

周密部署，压实工作责任。召开全省笔试考务培训视频会，安排部署山东考区笔试考务工作，系统梳理笔试考务操作规范和流程，层层传导压力，拧紧责任链条，抓牢制度执行。制定考务指导手册、重点任务卡、铃声指导语等考务培训材料，严格按照时间节点履行工作职责，切实管住管好关键岗位、关键人员、关键环节。加强试卷管理，严格落实国家和我省人事考试试卷管理有关规定，为试卷押运车辆配装视频监控定位设备,协调公安干警全程参与试卷跨区押运和试卷存放期间的卷库值班，全面做好试卷领取、押运、保管、分发、使用和回收等各环节管理工作，保障试卷安全。抽调处级干部带队赴各市开展巡考工作，监督各市考务组织实施情况，充分发挥巡考监督检查作用。

技术引领，强化管理水平。首次使用监巡考人员管理系统，监考人员安排由系统随机生成与人工指定相结合，确保每科目、每考场的监考人员均随机安排，创造公平公正的考试环境。使用在线培训反馈系统，考务培训后，所有参训人员现场登录系统答题，有效检测考点一线工作人员对考务关键环节操作的掌握程度，及时查缺补漏。使用考务管控小程序，及时、高效统计各市重点考务环节完成情况，实时对接山东人事考试一体化综合指挥系统，掌握一线考务数据，切实增强考务管控能力。

多措并举，筑牢安全防线。在考点入口处共架设590余台人脸识别设备，核验全部考生身份，严防替考。全省共配备屏蔽仪5100余台、金属探测仪5500余台、身份证识别仪270余台，严格执行考生入场安全检查，确保手机、计算器等设备不被带至座位。加大巡考力度，实现“线上+线下”巡考全覆盖，安排专人进行视频巡考，及时捕捉考生异常行为，保障考场安全。联合公安部门加强考点内外联合巡查，无线电管理部门出动无线电监测车41辆，坚决杜绝有组织的高科技作弊或大规模舞弊行为，严肃考风考纪。

暖心助考，提高服务质效。各级人事考试机构和各考点把考生服务保障工作摆在重要位置，用心用情提供考试服务。考前发布考试温馨提示和考点地图，提醒考生做好考前各项准备工作、诚信应考。为残疾考生在考点开通绿色通道、安排专门引导人员，协助其抵达考试座位。枣庄、临沂设立考点服务岗，现场提供咨询和帮助，积极开展志愿服务。淄博、潍坊、德州等市在考点向考生免费提供文具、消杀用品及准考证打印服务。枣庄、德州协调驻点民警为考生开具临时身份证明，帮助考生顺利参考。

（图片来源于“山东人社”官方发布）

为期两天的福建省2023年度公务员录用考试省直考区面试工作于4月16日顺利完成。

4月15日，省人社厅党组书记、厅长孔繁军，省委组织部副部长、省公务员局局长郭学斌，省人社厅党组成员、驻厅纪检监察组组长张永生，省人社厅党组成员、副厅长温惠榕等领导巡视省直考区面试工作，要求加强面试组织，严格工作程序，确保面试平稳有序实施。

近年来，福建省高度重视面试的公平性，积极回应社会关注，坚持阳光考录，坚守公平底线。通过逐步完善面试各项管理制度，不断优化面试工作流程和规范；通过现场监督、封闭管理、分组抽签、回避制度等举措，不断提高公务员录用考试面试工作的公信力；通过提高试卷交接、考务组织、考务培训、风险管控等考务操作水平，不断健全面试风险管控机制，强化对面试突发事件的应急处置能力。今年，省直考区新增考生人脸识别系统、考生叫号系统，加快成绩公布时间，加大信息公开力度，多措并举，不断提升考务服务，强化技术支撑，畅通考生咨询通道，确保面试程序规范合理、公平公正。

此外，全省各设区市考区按照“统一考场设置、统一考务管理、统一面试时间”的面试工作要求，规范流程、严格管理，将于4月20日完成全部面试工作。

（图片来源于“福建人社”官方发布）

2022年福建省公务员录用考试省直考区面试工作于7月30至7月31日顺利举行。福建省今年计划录用4057名公务员（含参公单位工作人员），其中，福建省直单位及平潭综合实验区计划招考405人，福建省直考区共计975名考生参加面试，面试成绩均已于面试当日在福建省公务员考试录用网站公布。

7月30日上午，省人社厅党组书记、厅长孔繁军（左三），省委组织部副部长、省公务员局局长郭学斌（左四）等领导巡视省直考区面试工作

（图片来源于“福建人社”官方发布）

近年来，福建省高度重视面试的公平性，积极回应社会关注，通过逐步完善面试各项管理制度，努力提高福建省考面试的公信力。福建省人社厅加强面试组织，严格工作程序，确保面试平稳有序实施。通过“四随机”抽签、分流入场、封闭式管理、全程监督，回避制度等多措并举，坚持阳光考录，坚守公平底线。进一步提高试卷交接、考务组织、考务培训、风险管控等考务操作水平，不断健全面试风险管控机制，强化对面试突发事件的应急处置能力。同时加大信息公开力度，优化考务服务，强化技术支撑，畅通考生咨询通道,确保考试程序规范、公平公正。

为进一步规范全省各考区考务操作流程，加强对全省面试考务工作的指导，福建省人社厅要求全省各考区按照“统一考场设置、统一考务管理、统一面试时间”的要求，规范流程、严格管理。按照工作要求，各设区市考区面试工作将于8月3日全部结束。

2021年福建省公务员录用考试省直考区为期两天的面试工作于5月16日顺利完成。省直单位和平潭综合实验区计划招考人数460人，共计1300余名考生参加省直考区面试，累计抽调考官260余人,面试成绩已于面试当晚公布。

同时，为进一步规范全省各考区考务操作流程，加强对全省面试考务工作的指导，省人社厅要求全省各考区按照“统一考场设置、统一考务管理、统一面试时间”的要求，认真制定面试实施方案，明确分工、责任到人，规范流程、严格管理。全省各考区面试工作将于5月19日全部结束。

5月15日上午，省人社厅党组书记、厅长林卫宠，省人社厅党组成员、驻厅纪检监察组组长张永生巡视省直考区面试考务工作（总控室）

（图片来源于“福建人社”官方发布）

一、推进分级分类，精准科学选人

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福建省积极推进公务员分类分级考录工作，并积极探索提升考录工作的针对性和科学性。对于“不要求两年基层工作经历”的基层岗位和执法类岗位，在确保公平的基础上，允许设区市公务员主管部门根据岗位实际，调整面试时间和题量，实施差异化面试。

（图片来源于“福建人社”官方发布）

二、突出阳光考录，确保公平公正

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我省历来高度重视面试的公平性，积极回应社会对面试的关注，通过逐步完善面试各项管理制度，努力提高省考面试的公信力。

● 一是随机抽签，确保程序公平。

面试当天，考官、考生、考室工作人员在监督人员监督下，在同一时间段、不同地点进行分组抽签，根据抽签顺序确定当天各自所在面试考室，做到考官、考生、考室工作人员“三随机”组合。

● 二是封闭管理，严肃考场纪律。

考生在候考室抽签结束后实行封闭管理，面试全程严禁使用任何电子产品、不得与外界联系，待面试结束后才可离开考场。面试考室考官、计分员、监督员以及候考室工作人员在面试期间，一律不得携带手机、严禁向外界透露面试过程的有关信息，直至面试结束后才可离开。

● 三是全程监督，坚守公平底线。

纪检监督部门抽调业务骨干成立现场监督组，对考官抽签、面试现场等关键环节、关键岗位进行监督。面试现场对考生和考官面试过程中的表现进行全程录像并留档备查。

● 四是分流出入，降低面试风险。

面试地点考生和考官分流入场、考场警戒范围内有序引导管理。同时，设置楼层管理员，加强对考室外围的管理，避免考生与考官、已面试考生与未面试考生之间的交流。

● 五是加强保密，坚持回避制度。

要求考官与考生之间有回避关系的，或因其他原因需要回避的，一律不得参加面试工作。同时，所有面试考官和考室内的工作人员均需签订保密责任书，对所涉及工作内容长期保密，不得复制、保留试题，不得参与和公务员面试有关的辅导、培训、出书等活动。

（图片来源于“福建人社”官方发布）

三、规范考务操作，提高管理水平

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努力提高在试卷交接、考务组织、考务培训、风险管控等方面的考务操作水平，加强面试组织工作，严格工作程序，确保面试平稳有序实施。

● 一是按人按岗精准开展培训。

一是对监督员、计分员、引导员等岗位的考务工作人员进行岗前培训，提前模拟演练评分系统页面操作和面试环节衔接等；二是对当日面试考官关于保密责任、测评要素、面试礼仪以及工作纪律等进行工作培训，并在面试开始前，对面试考官进行模拟评分培训。

● 二是健全面试风险管控机制。

制定《面试应急处置方案》《福建省2021年度考试录用公务员面试疫情防控应急预案》和《2021年度考试录用公务员面试疫情防控应急处置流程》，明确了面试期间疫情防控各项工作和应急处置措施，强化对面试突发事件的应急管理，细化突发事件的处置流程，提高对面试过程的风险管控能力。

● 三是做好舆情监控和信息公开。

加大信息公开力度，畅通考生咨询通道。依托网站、微信公众号、点对点短信等方式，提醒考生重要考务及防疫事项，确保“考务管理”和“疫情防控”两手抓，两不误。同时，加强保密意识，强化技术支撑，严守考务纪律，确保考试程序规范、操作透明、公平公正。

  福州新闻网讯　省公务员招考面试出现新变化，面试时间延长5分钟，打分规则更加细致，考生需签字确认成绩。19日，记者跟随工作人员探访了我市公务员面试考点。

　　我市招考834人 面试者近2000人

  今年起，省公务员招考由“春秋两考”改为“一年一考”。今年选择在福州考区参加笔试的考生共有49958人，其中A类考生39368人，B类考生10590人，创历年考试人数新高，约占全省考生的三分之一。

　　我市计划招考公务员834人，其中党群系统270多人、政府系统560多人。报考我市职位并通过资格审查的考生有23985人，考录比为29∶1，录取率为3.4%，和去年秋季基本持平。全市最热门职位是鼓楼区科学技术协会(01)职位，共有356名考生通过报名审核，考录比为356∶1。

　　福州市公务员招考党群系统和政府系统的面试分别由市委组织部、市公务员局负责组织。我市实际进入面试的考生有近2000人。19日上午，记者探访了我市政府系统公务员招考面试点，这里会有1200多名考生参加298个招考职位的面试。面试从15日到23日上午，长达8天半时间。

　　面试时间延长 一共有20分钟

　　面试点共设6间考室，每间考室有7名考官，其中公共考官6名、招录机关考官1名。同时，配备1名监督员、3名工作人员(主持人1名、计分员或计时员1名、引导员1名)。据悉，每半天参加面试的考生约75人。

　　以往，每个考生有15分钟的面试时间，其中5分钟思考问题，10分钟答题。从今年开始，考生的答题时间延长到15分钟，面试时间总长达20分钟。

　　所有公共考官、监督员及相关工作人员都要严格执行回避规定。考官是从公务员面试考官库中随机抽取的，且于14日进入考场，然后武警封闭现场，考官不得离开，如有特殊情况不得不离开，此后再也不得返回考点。考卷半天一换，每半天随机抽签确定公共考官组别。招录机关选派的主考官按照1∶2或1∶3的比例在面试当天抽签上岗。

　　打分规则改变 考生签字确认成绩

　　“我觉得公务员面试非常公平公正。”一名来自警官学校的考生说：“考完以后，我拿到一张A4纸大小的表格，上面清楚写着每一个考官每一轮给我打的分数，还有考官、监督员、记分员的签名，然后我自己也要签名，最后才能离开考场。”

　　原来，今年起，面试打分有了新规则。考官不再综合打分，而是按要素评分。公务员面试共4道题，即为4项测评要素，仪容仪表和语言表达各为1项测评要素。考官在考生答完题后，各自对6个要素进行分项打分。全体考官在每个要素上的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，剩下的分数取得的平均值即为考生在该要素上的得分。6个要素得分之和，就是考生的面试成绩。而往年，考官需要根据考生的表现综合评分，去掉一个最高分和一个最低分后，剩下5名考官的平均分作为考生的面试得分。比较而言，今年的打分方式更精确合理。

　　每间考室都设有旁听席供考生旁听。原来，面试采取交叉方式进行，1号考生答完题后到旁听席等待，2号考生进场准备，记分员同时计算1号考生的成绩。2号考生答完题后，主持人宣布1号考生面试成绩。1号考生当场签字确认面试成绩后再退场，2号考生到旁听席等待，3号考生进场准备，以此类推。

　　面试成绩排名 两天后网上公布

　　19日还进行了我市公安系统的公务员面试，记者采访了多名走出考场的考生，他们都非常认可考试的公正性。“进候考室后就开始封闭管理，手机要上交，有电子信号屏蔽，有录音录像。考生和考官是双抽签决定的。”考生介绍说，15分钟的答题时间非常充裕。

　　进入面试人员名单、笔试面试综合成绩及排名等情况均在两天后公布在福州市人事人才公共服务网上。而往年，成绩和排名情况要等到全部人都面试结束了才能公布。

　　(福州晚报记者 何佳媛)