福建省2021年公务员录用考试省直考区面试工作顺利完成

2021年福建省公务员录用考试省直考区为期两天的面试工作于5月16日顺利完成。省直单位和平潭综合实验区计划招考人数460人，共计1300余名考生参加省直考区面试，累计抽调考官260余人,面试成绩已于面试当晚公布。

同时，为进一步规范全省各考区考务操作流程，加强对全省面试考务工作的指导，省人社厅要求全省各考区按照“统一考场设置、统一考务管理、统一面试时间”的要求，认真制定面试实施方案，明确分工、责任到人，规范流程、严格管理。全省各考区面试工作将于5月19日全部结束。

5月15日上午，省人社厅党组书记、厅长林卫宠，省人社厅党组成员、驻厅纪检监察组组长张永生巡视省直考区面试考务工作（总控室）

（图片来源于“福建人社”官方发布）

一、推进分级分类，精准科学选人

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福建省积极推进公务员分类分级考录工作，并积极探索提升考录工作的针对性和科学性。对于“不要求两年基层工作经历”的基层岗位和执法类岗位，在确保公平的基础上，允许设区市公务员主管部门根据岗位实际，调整面试时间和题量，实施差异化面试。

（图片来源于“福建人社”官方发布）

二、突出阳光考录，确保公平公正

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我省历来高度重视面试的公平性，积极回应社会对面试的关注，通过逐步完善面试各项管理制度，努力提高省考面试的公信力。

● 一是随机抽签，确保程序公平。

面试当天，考官、考生、考室工作人员在监督人员监督下，在同一时间段、不同地点进行分组抽签，根据抽签顺序确定当天各自所在面试考室，做到考官、考生、考室工作人员“三随机”组合。

● 二是封闭管理，严肃考场纪律。

考生在候考室抽签结束后实行封闭管理，面试全程严禁使用任何电子产品、不得与外界联系，待面试结束后才可离开考场。面试考室考官、计分员、监督员以及候考室工作人员在面试期间，一律不得携带手机、严禁向外界透露面试过程的有关信息，直至面试结束后才可离开。

● 三是全程监督，坚守公平底线。

纪检监督部门抽调业务骨干成立现场监督组，对考官抽签、面试现场等关键环节、关键岗位进行监督。面试现场对考生和考官面试过程中的表现进行全程录像并留档备查。

● 四是分流出入，降低面试风险。

面试地点考生和考官分流入场、考场警戒范围内有序引导管理。同时，设置楼层管理员，加强对考室外围的管理，避免考生与考官、已面试考生与未面试考生之间的交流。

● 五是加强保密，坚持回避制度。

要求考官与考生之间有回避关系的，或因其他原因需要回避的，一律不得参加面试工作。同时，所有面试考官和考室内的工作人员均需签订保密责任书，对所涉及工作内容长期保密，不得复制、保留试题，不得参与和公务员面试有关的辅导、培训、出书等活动。

（图片来源于“福建人社”官方发布）

三、规范考务操作，提高管理水平

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努力提高在试卷交接、考务组织、考务培训、风险管控等方面的考务操作水平，加强面试组织工作，严格工作程序，确保面试平稳有序实施。

● 一是按人按岗精准开展培训。

一是对监督员、计分员、引导员等岗位的考务工作人员进行岗前培训，提前模拟演练评分系统页面操作和面试环节衔接等；二是对当日面试考官关于保密责任、测评要素、面试礼仪以及工作纪律等进行工作培训，并在面试开始前，对面试考官进行模拟评分培训。

● 二是健全面试风险管控机制。

制定《面试应急处置方案》《福建省2021年度考试录用公务员面试疫情防控应急预案》和《2021年度考试录用公务员面试疫情防控应急处置流程》，明确了面试期间疫情防控各项工作和应急处置措施，强化对面试突发事件的应急管理，细化突发事件的处置流程，提高对面试过程的风险管控能力。

● 三是做好舆情监控和信息公开。

加大信息公开力度，畅通考生咨询通道。依托网站、微信公众号、点对点短信等方式，提醒考生重要考务及防疫事项，确保“考务管理”和“疫情防控”两手抓，两不误。同时，加强保密意识，强化技术支撑，严守考务纪律，确保考试程序规范、操作透明、公平公正。